玄振玉，苏州大学药学院教授，中药创新转化研究院院长、中药系主任，博士生导师。兼任中国中药协会新技术委员会副会长、世界中医药联合会中药抗病毒委员会副会长、中国毒理学会中药与天然药物委员会常委等。国家药监局、国家药品审评中心技术咨询专家。课题组主要从事中药创新药物研究与开发工作，已获批中药新药证书十余件。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员4名。研究方向为中药药理、中药化学。

二、岗位职责

1. 创新中药的药理作用机制研究。

2. 创新中药的中药药效物质基础研究。

3. 协助课题组完成研究生培养、学术交流、项目管理等工作。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5. 勤奋努力，有开拓创新和团队合作精神。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

联系人：王燕（中药药理方向），邮箱yanwang@suda.edu.cn；刘江云（中药化学方向），邮箱liujiangyun@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网gaoxiaozp.com”）。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/89/c18126a539529/page.htm

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