中国人民大学深圳研究院〔社会科学高等研究院(深圳)〕2024年科研博士后招聘公告
为进一步提升中国人民大学深圳研究院〔社会科学高等研究院(深圳)〕立足深圳、服务粤港澳大湾区的能力,培养高水平科研后备人才,提升学术创新驱动力,现依托深圳虚拟大学园博士后科研工作站,面向海内外招聘杰出青年博士从事博士后科研工作。
一、申报条件
1.坚持正确政治方向,严守政治纪律和政治规矩,政治素质好,遵纪守法,品行端正,廉洁自律,身心健康,无任何不良记录;
2.年龄不超过35周岁,已在国内外知名高校获得博士学位且不超过三年;
3.热爱科学研究,具有创新精神,具备独立从事科研工作的能力,具有强烈的责任意识、良好的沟通和团队协作能力;
4.近5年内,在申请进站学科领域国内核心学术刊物或国际较高水平学术刊物上,以独立或第一作者身份公开发表2篇及以上学术论文(以中国人民大学核心期刊目录为准),如有高水平文章发表且经专家遴选委员会认定的,文章数量可适当放宽,如发表论文数量较多且经专家遴选委员会认定的,可适当放宽对学术期刊级别的要求,有优秀成果的优先;在校期间获得各类荣誉奖励、承担或参与国家、省部重大项目的优先;
5.能够保证在站期间全职在深圳进行科研工作,不招收本单位原聘用工作的博士。
二、招聘岗位及需求
招聘岗位为科研博士后,基本培养期限为两年。具体需求如下:
序号 | 姓名 | 职称 | 所属中心/机构 | 拟招收专业方向 | 拟招收人数 |
1 | 朱信凯 | 教授 | 深圳发展与战略研究院 | 人口、资源与环境经济学 | 1 |
2 | 陶文昭 | 教授 | 中国式现代化深圳创新实践研究基地 | 科学社会主义与国际共产主义运动 | 1 |
3 | 张顺明 | 教授 | 深圳金融学院 | 金融工程、金融科技 | 1 |
4 | 类承曜 | 教授 | 深圳金融学院 | 债券市场资产定价和微观结构 | 1 |
5 | 宋科 | 教授 | 深圳金融学院 | 金融科技 | 1 |
6 | 高昊宇 | 教授 | 深圳金融学院 | 金融学 | 1 |
7 | 杜焕芳 | 教授 | 涉外法治与发展研究中心 | 国际贸易法、大湾区法律一体化 | 1 |
8 | 石静霞 | 教授 | 涉外法治与发展研究中心 | 国际法(侧重投资、贸易、跨境破产、争端解决方向) | 1 |
9 | 余民才 | 教授 | 涉外法治与发展研究中心 | 国际法理论、海洋法、自卫法等 | 1 |
10 | 张龑 | 教授 | 涉外法治与发展研究中心 | 数字法学 | 1 |
11 | 李忠夏 | 教授 | 涉外法治与发展研究中心 | 宪法学与行政法学 | 1 |
12 | 时延安 | 教授 | 涉外法治与发展研究中心 | 刑法学、刑事政策学、英美刑事法学 | 1 |
13 | 石佳友 | 教授 | 涉外法治与发展研究中心 | 民商法、卫生法 | 1 |
14 | 丁相顺 | 教授 | 涉外法治与发展研究中心 | 比较法、信托法、民商法 | 1 |
15 | 张吉豫 | 副教授 | 涉外法治与发展研究中心 | 数字法学、知识产权法学 | 1 |
16 | 万勇 | 教授 | 知识产权与创新研究中心 | 知识产权法 | 1 |
17 | 杨伟国 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 人力资本服务科技 | 1 |
18 | 刘松博 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 人才战略与治理;区域创新与企业科技创新;数字化技术与人才管理 | 1 |
19 | 涂永前 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 管理学、法学、经济学 | 1 |
20 | 孙健敏 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 企业家管理思想的历史底色 | 1 |
21 | 周文霞 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 职业发展与人才培养 | 1 |
22 | 石伟 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 人力资源管理 | 1 |
23 | 吴清军 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 劳动关系、劳动经济、人力资源管理 | 1 |
24 | 刘宏 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 劳动经济学、社会保障 | 1 |
25 | 李育辉 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 数智化人力资源管理、团队社会网络与创新绩效、高精尖人才胜任力模型与职业发展 | 1 |
26 | 赵丽秋 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 劳动经济学 | 1 |
27 | 程延园 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 人力资源管理和劳动关系研究 | 1 |
28 | 魏昕 | 教授 | 人才战略与治理研究中心 | 组织行为学 | 1 |
29 | 赵锴 | 副教授 | 人才战略与治理研究中心 | 人力资源管理、组织行为学、人才政策与人才管理 | 1 |
30 | 翁茜 | 副教授 | 人才战略与治理研究中心 | 劳动经济学、行为与实验经济学 | 1 |
31 | 骆南峰 | 副教授 | 人才战略与治理研究中心 | 人力资源管理 | 1 |
32 | 杨东 | 教授 | 数据要素与社会发展研究中心 | 法学 | 1 |
33 | 杨翰方 | 教授 | 数据要素与社会发展研究中心 | 统计学、计算机科学与技术、经济学、工商管理、信息资源管理、公共管理、数学 | 1 |
34 | 刘守英 | 教授 | 数字经济研究中心 | 数字乡村、制造业数字化转型 | 1 |
35 | 李三希 | 教授 | 数字经济研究中心 | 数字经济、数字治理 | 1 |
36 | 程华 | 副教授 | 数字经济研究中心 | 数字经济、网络产业与平台经济 | 1 |
37 | 魏楚 | 教授 | 全球政策协同研究中心 | 能源经济学 | 1 |
38 | 黄隽 | 教授 | 全球政策协同研究中心 | 产业经济学 | 1 |
39 | 李扬 | 教授 | 政府统计现代化研究中心 | 统计学 | 1 |
40 | 郑志勇 | 教授 | 应用数学中心(深圳) | 抗量子密码、量子信息、安全多方计算 | 1 |
41 | 龙永红 | 教授 | 应用数学中心(深圳) | 数字经济、金融数学 | 1 |
42 | 沈栋 | 教授 | 应用数学中心(深圳) | 迭代学习控制、随机逼近理论 | 1 |
43 | 袁勇 | 教授 | 应用数学中心(深圳) | 区块链、联邦学习 | 1 |
三、福利待遇
1.薪资待遇:博士后在站期间,提供具有竞争力的薪酬体系,协助申请深圳市相关补贴。若出站后留深从事科研工作并满足相关要求的,可协助申请留深科研资助;
2.生活保障:协助在站博士后申请公租房或提供其他方式的住房支持;根据深圳市博士后管理相关政策,选择落户深圳市的在站博士后,可协助办理其配偶及未成年子女的随迁入户;在站期间已办理深圳户籍的博士后,其非本市户籍未成年子女在本市就读基础教育阶段学校(含幼儿园)可享受本市户籍人员待遇;
3.职业发展:为博士后研究人员提供必要的办公和研究条件,匹配相关专业高水平博士后合作导师;在博士后期满出站前,将根据博士后在站期间的科研能力、学术水平、工作成果等情况,协助申报评审专业技术资格。
四、应聘流程
1.有意向于2024年7月入站者,请于5月24日前将PDF版应聘材料打包发送至邮箱:rucszzp@163.com,邮件命名为“申请人姓名+博士后应聘材料+申请合作导师姓名+博士后网”。应聘材料内容包括:
(1)博士后应聘报名表(见附件1);
(2)个人简历;
(3)博士后项目研究计划表(包括但不限于项目名称、进站后拟研究领域,项目的提出及可行性分析,项目拟解决的关键技术问题,预期取得的成果,项目实用价值、市场前景及产生的经济和社会效益等内容,见附件2);
(4)科研成果、获奖证明材料;
(5)博士研究生毕业证、学位证或应届博士毕业的证明材料;
(6)专家推荐信2封(其一为博士导师,另外为同行专家)。
2.中国人民大学深圳研究院〔社会科学高等研究院(深圳)〕对申请进站人员的材料进行初步审查;
3.中国人民大学深圳研究院〔社会科学高等研究院(深圳)〕对通过审查的申请进站人员进行考核;
4.通过考核的人员,办理进站手续并签订协议。
五、岗位职责
1.按时完成博士后研究项目的开题、中期和出站考核;
2.进行创新性科学研究,产出高水平成果并在国内外高水平学术刊物上发表;
3.申请国家级、省部级、市厅级科研项目,与合作导师共同承担重要的科研课题,并依托项目课题成果向有关部门提供决策咨询,促进研究成果转化;
4.参与中国人民大学深圳研究院〔社会科学高等研究院(深圳)〕承接的其他科研工作。
六、联系方式
如需进一步咨询,可通过邮件、电话等方式联系:
联系邮箱:rucszzp@163.com
联系电话:0755-26929365
联系人:何老师
地址:深圳市南山区高新南四道19号虚拟大学园R4栋A505室
邮编:518059
附件:
原文出处:
http://sz.ruc.edu.cn/rcpy/bshpy/524912a908594b7a9bc2860cb1e895aa.htm
(电话联系时请说明是在博士后网(boshihouzp.gaoxiaozp.com)看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“博士后网(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”)。
信息来源:中国人民大学深圳研究院 | 作者:admin | 时间:2024-05-21 10:45
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