中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为教育部直属高校，通过省部共建，现已成为国家“双一流”重点建设高校，是一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。中山大学扎根粤港澳大湾区三座核心城市（广州、珠海、深圳）办学，现已形成“三校区五校园”统筹发展的办学格局和文理医工农艺综合发展的学科布局。新百年新征程，中山大学正奋力加快建设中国特色、世界一流大学，为建设教育强国、推进中国式现代化作出新的更大贡献。

中山大学信息管理学院创建于1980年，是粤港澳大湾区唯一拥有完整的信息资源管理一级学科布局、具备本-硕-博连续教育层次、同时设立博士后流动站的教学单位。图书馆学、档案学、信息管理与信息系统三个专业全部入选国家级一流本科专业建设并获得CILIP国际认证。本学院是iSchools、IFLA、ICA等重要国际机构成员，具有突出的国际影响力。

学院以“四个面向”为引领，面向国家重大发展战略、面向国家和区域经济社会发展，凝练形成国家文化发展与文化遗产保护、面向创新发展的情报与大数据管理、电子文件与电子档案管理三个重点学术方向。

学院老师承担了多项国家社科重大项目，包括：“基于特定领域的网络资源和知识组织与导航机制研究”“非物质文化遗产数字信息资源管理研究—以分类存储和语义检索为中心”“近代广东海关档案文献整理和数据库建设研究”“古籍保护学科建设与理论体系研究”“粤港澳大湾区建设国际科创中心知识产权情报保障研究”“科研成果社会影响的评价体系与提升策略研究”等，还主持各类国家级、省部级科研项目、地方政府和企事业单位横向委托项目。

学院面向国家重大战略和粤港澳大湾区建设，不断推进学科大平台建设，现拥有文旅部文化和旅游研究基地（“中山大学国家文化遗产与文化发展研究院”）、国家档案局首批重点实验室（“数据归档与档案安全”实验室）、广东省普通高校人文社科重点研究基地（“中山大学全民阅读研究中心”）和广东省普通高校特色新型智库（“教育科技人才一体化评价研究中心”）、广州市文化遗产与文化发展研究基地等，并设有中山大学大数据研究院和中山大学国家文化遗产与文化发展研究院等校级研究机构，以及四个校企合作平台。

一、博士后岗位要求

拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度；具有良好的职业道德，严谨的学风；聘期内应全职到校工作。

年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

二、招聘学科方向

欢迎有志于从事信息资源管理及相关学科研究工作的优秀人才加盟，重点招聘方向包括（但不限于）信息资源管理、管理科学与工程、经济学、公共管理、计算机科学与技术、心理学、新闻传播学、历史学、城乡规划学、公共卫生与预防医学、法学等。

各合作导师信息可访问中山大学信息管理学院官网（https://ischool.sysu.edu.cn/）。详情可咨询学院人事秘书。

三、岗位薪酬待遇

对符合条件的申请人，中山大学将提供有竞争力的人才待遇、高起点的发展平台、明朗的职业发展路径、舒适的工作环境以及优质的医疗卫生服务。同时全力支持博士后申报各类地方及国家科研项目和博士后人才计划。

四、中山大学逸仙博士后项目

为大力吸引海内外优秀青年学者来我校从事博士后研究工作，推动博士后拔尖引育工作，我校设立“逸仙博士后”计划，包括“博新博士后”和“博优博士后”两类，旨在优化博士后培育平台，促进优秀青年学者脱颖而出，激发科研创新潜力，为学校高水平师资队伍培育新生力量。2026年“逸仙博士后”计划现已启动，欢迎海内外青年才俊踊跃申报！

五、申请条件与评选标准

1.基本素养与年龄要求：具有良好的学术道德和创新能力、有一定科研积累和较大学术发展潜力，具有广阔学术视野的优秀青年人才；身心健康，年龄不超过35周岁。

2.学历与资历要求：有世界一流大学博士经历，或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，申报时须在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过三年（以每批次申请截止日期为准）；应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的要求；已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定博士后期间研究计划。

3.评选指标：主要包括申请人的教育背景、学术能力、个人研究计划水平、研究项目与拟申请进站单位及合作导师科研方面的契合度、推荐人评语、博士后合作导师对申请人进站申请方面的意见及承诺等。

4.专项执行规则：博新博士后项目根据各年度的博士后创新人才支持计划项目通知要求及入选情况执行；中山大学国际联合培养博士后项目及引进项目入选者可优先推荐申请博优博士后项目，具体根据学校各年度的通知要求及入选情况执行。

六、申请时间

第一批次：2026年4月截止申请

第二批次：2026年10月截止申请

七、支持政策

（一）薪酬待遇

中山大学为“逸仙博士后”提供非常具有竞争力的薪酬待遇。

（二）科研平台

学校提供高水平的科研平台和理想的工作环境，全方位支持获选人员的各类科研项目申报。

（三）支持条件和保障

职业发展：出站后可申请我校教学研究并重系列教师预聘职位，有足够的成长空间和晋升长聘机会。

科研发展：学校学科种类多，科研平台高，有利于学科交叉和开展高水平的研究工作。

校园环境：校园环境优美，学术氛围浓厚，行政效率高。

办公与住宿：有充足的办学空间，能提供较好的办公及科研用房条件；有充足的人才公寓，供博士后租住。

医疗保障：有10家实力雄厚的附属医院，可为人才提供高水准的医疗保障。

子女教育：各校区均有附属中小学，为博士后子女提供优秀教育资源。

八、联系方式

联系人：彭老师、张老师

电话：020-39333266

邮箱：penggch@mail.sysu.edu.cn、zhangxw83@mail.sysu.edu.cn

（邮件联系时请附上个人学术简历，包括大学及以后学习工作经历，近五年的代表性成果及证明材料；邮件主题应注明：博士后+毕业院校+毕业专业+本人姓名+博士后招聘网）。

逸仙博士后上下半年各组织一次申报，有意申报上半年批次请在4月尽快投递简历。科研博士后岗位招聘常年开放，学院将根据人才引进相关程序进行评审，并通知审议结果。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/qvrZMzWg5U-S2G-3-FJ0XQ

（电话联系时请说明是在博士后网（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“博士后网(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。