博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

一、团队带头人简介

梁志强，机械与车辆学院教授、博士生导师，国家高层次青年人才，工信杰青，智能制造技术学科责任教授，北京理工大学郑州研究院超硬材料工具团队责任教授，郑州市超硬微细刀具工程研究中心主任。长期从事难加工材料精密加工、微细切削磨削、微细刀具设计制造、超声加工、机器人加工、抗疲劳加工领域关键技术研究。担任中国刀协切削先进技术研究分会全国理事，中国机械工程学会特种加工分会委员、中国机械工程学会生产工程分会（磨粒技术、光整技术领域）委员等。先后主持国家和省部级课题20余项，发表论文100余篇，授权专利60余项，获省部级科技奖励10余项。

二、招聘方向与人数

招聘方向为切削刀具、精密加工、机器人加工、抗疲劳加工等，招聘人数为2-3人。

三、招聘要求

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；

2.获博士学位3年内，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；

3.年龄不超过35周岁，特立博士后年龄不超过30周岁；

4.身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

5.具有机械制造等学科基础和背景；

6.具有良好的科研项目工作经历，以第一作者或通讯作者在高水平杂志上发表论文；

7.有较强的英文阅读与写作能力，能够独立撰写全英文论文或报告，并具备团队合作精神；

8.符合国家和学校招聘博士后的有关要求。

四、薪资待遇

1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪为工资+绩效，税前37.5—45万元（含合作导师配套资助）；

2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪为工资+绩效，税前25—35万元（含合作导师配套资助）；

3.科研岗博后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪为工资+绩效，税前18—20万元（含合作导师配套资助）；

4.课题组全力支持博士后申报国家自然科学基金、博士后科学基金、各类人才计划等项目；

5.根据有关政策，协助办理在京落户、子女入托入学等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。

五、应聘方式

应聘者需将申请材料（包括个人简历、代表性学术成果）发送至liangzhiqiang@bit.edu.cn，注明“应聘博士后+姓名+专业”。

联系人：梁老师

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/qYhS_kIUQm9N6fYWEu7WMA

（电话联系时请说明是在博士后网（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“博士后网(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。