一、团队介绍

王晨辉教授课题组现面向国内外公开招聘博士后。王晨辉，教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者。四川省医学科学院·四川省人民医院检验中心教授。电子科技大学医学院教授。四川省人民医院检验医学研究所副所长。中国健康促进会微生物与感染精准检验专委会副主委。美国免疫学家协会会员（AAI member）。

王晨辉教授实验室近年来主要从事癌症和感染性疾病的分子诊断和治疗靶标研究。通过研究，发现了一系列用于疾病诊断和治疗的分子靶标，并阐释了这些靶标分子在疾病中发挥的作用和机制。另外，不断推动基础研究成果向临床应用转化推进，针对特定靶点的基因工程抗体有望进入临床试验。近五年来，以通讯作者或共同通讯作者在Nature Communications、PNAS、Cellular and Molecular Immunology、Autophagy、EMBO Reports、J Immunol等国际著名学术期刊发表学术论文多篇。所有论文一共引用1700余次（Google引用）。近五年来，王晨辉教授获得了国家杰出青年科学基金、基金委原创探索计划项目、面上项目、国家海外高层次人才引进计划青年项目、科技部重点研发计划项目子课题、四川省重点研发计划项目等多个国家以及省部级科研项目资助。基金委二审评委。国家重点研发计划评审专家。目前，实验室包括1名教授（研究员）、1名副研究员、1名讲师、5名博士后、6名博士生、5名硕士生、1名助理、1名科研助理。近年来，实验室4名博士后获得基金委青年项目资助。3名博士后获得国家博士后面上项目资助。1名博士后入选四川省“博新计划”。目前，课题组已有两名博士后顺利出站，一人现在美国俄亥俄州立大学进一步深造，另一人在山东大学担任副研究员。

二、岗位职责

1. 在站期间全职从事基础研究工作，按计划完成博士后研究任务。

2. 在合作导师的指导下，共同承担重要的科研课题，在本领域高水平期刊上发表学术论文。

3. 独立申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金或其他省部级科研项目。

4. 在站工作时间2-3年。

三、岗位要求

年龄35周岁以下，品学兼优，全职从事博士后研究工作，且原则上应满足以下条件：

1. 教育背景优秀，努力上进，并有志于从事科学研究；

2. 具有较强的科研能力和良好的团队协作精神；

3. 学术成果突出，博士期间以第一作者发表过较高水平SCI论文;

有较强免疫学、肿瘤学或临床分子诊断学背景，从事过抗肿瘤免疫或抗感染免疫研究者优先考虑。

四、在站待遇

1. 薪酬待遇：年薪35万起（含五险一金），入选国家“博新计划”、国家“引进计划”、四川省“博新项目”等各级博士后人才计划者，待遇更优。

2. 科研启动经费：提供科研启动金10万元。

3. 科研激励：享受职工同等的科研奖励（含SCI文章、国自然项目等）。支持申报各级各类博士后基金和国家自然科学基金、院基金等项目。

4. 其他待遇：按相关规定，享受电子科技大学教职工和医院职工体检、子女入托入学等福利。优秀者出站后，可申请医院“优秀”博士招聘计划，享受事业编并匹配相应资助。

五、招聘办法

请申请者将个人简历、代表性论文、研究工作经历、研究计划和至少两位推荐人的姓名、联系方式及其他能证明本人能力水平的有关资料的电子文本发至邮箱wangch@uestc.edu.cn或者wangchenhuincba@163.com，邮件主题请注明“应聘博士后”。

热情欢迎您的加盟！

本文由电子科技大学附属医院·四川省人民医院王晨辉教授课题组授权发布