一、博士后岗位及福利待遇

（一）博士后实行年薪制，一个聘期为3年，一般在站一个聘期。

（二）A岗博士后年薪为50万元（税前，下同），B岗博士后年薪为40万元，C岗博士后年薪为30万元。

（三）上述年薪不包含医院科研论文发表奖励，不包含其他科研项目申报到账经费。

（四）博士后在站期间按医院规定享受社会保险、公积金、子女入托、入学等福利。

（五）符合条件者除年薪外，可按规定享受国家和海南省博士后配套生活补贴，以及海南省高层次人才相关待遇。

（六）符合条件者可纳入医院相应人才培养计划，畅通职称评聘及职业发展路径；在选派学术交流、课题申请、人才项目推荐等方面重点扶持。

（七）在站期间达到A岗博士后出站标准，可认定聘任为副高级职称。

（八）博士后出站考核合格，并与医院签订劳动合同/聘任合同从事专业技术工作的，可认定聘任为副高级职称。

（九）在站期间获批主持国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），或获批主持国家自然科学基金青年科学基金项目（A、B类）的，可认定聘任为正高级职称。

（十）医院在站博士后达到海南省人民医院《专业技术人员评聘管理办法（试行）》要求的，可申请参加聘任评审。

二、博士后入站标准

（一）基本要求

1.遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德学风，身心健康，无违法违纪记录。

2.应届博士毕业生或获得博士学位不超过3年；具有扎实的研究基础和较好的科研发展潜力，能够胜任博士后研究工作。

3.年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域、“卡脖子”关键核心技术领域、临床医学领域或是在国（境）外取得博士学位的，进站年龄可放宽至40周岁。

（二）A岗博士后入站前业绩要求

博士毕业于国内“双一流”建设高校，或毕业于软科世界大学排名、U.S.News世界大学排名、QS世界大学排名、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》前200名高校。

同时满足下列条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者身份在中国科学院文献情报中心期刊分区表（以下简称“中科院分区”）1区或影响因子≥10的SCI期刊公开发表原创性论著1篇；

（2）以第一作者或通讯作者身份在中科院2区或影响因子≥5的SCI期刊公开发表原创性论著3篇；

（3）国家“博士后创新人才支持计划”入选者；

（4）主持国家级科研项目1项；

（5）博士期间获国家奖学金、校级及以上优秀毕业生称号，或博士学位论文被评为校级及以上优秀论文。

（三）B岗博士后入站前业绩要求

博士毕业于软科中国大学排名前100高校，或毕业于软科世界大学排名、U.S.News世界大学排名、QS世界大学排名、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》前500名高校。

同时满足下列条件之一：

（1）以第一作者或通讯作者身份在中科院2区或影响因子≥5的SCI期刊公开发表原创性论著1篇；

（2）以第一作者或通讯作者身份在影响因子≥3的SCI期刊公开发表原创性论著2篇；

（3）以第一作者或通讯作者身份在SCI期刊公开发表原创性论著3篇。

（四）C岗博士后入站前业绩要求具有国内外知名高校博士学位。

三、博士后进站程序

（一）博士后工作站全年接受进站申请。

（二）申请人联系意向合作导师，合作导师初步审查通过后，向海南省人民医院提交业绩证明材料。业绩证明材料包括但不限于个人简历、博士论文摘要、科研成果相关佐证等。

（三）按照海南省人民医院博士后管理办法相关程序决定录用资格。

（四）拟录用申请人接到接收（录用）通知书后，请在指定时间到院进站，并签订博士后工作协议。如有特殊情况，请在规定的进站日期前向医院申请延期进站。

四、博士后出站、延期要求

（一）A类博士后出站考核标准

在站期间达到以下条件之一：

1.主持国家自然科学基金面上项目及以上级别项目1项；

2.以第一作者身份、合作导师为通讯作者在中科院1区或影响因子≥10的SCI期刊公开发表原创性论著2篇，或在中科院2区或影响因子≥5的SCI期刊公开发表原创性论著5篇；

3.以第一作者身份、合作导师为通讯作者在中科院1区或影响因子≥10的SCI期刊公开发表原创性论著1篇，或在中科院2区或影响因子≥5的SCI期刊公开发表原创性论著3篇，且同时主持国家自然科学基金青年科学基金项目（C类）及以上级别项目1项。

（二）B类博士后出站考核标准

在站期间达到以下条件之一：

1.主持国家自然科学基金青年科学基金项目（C类）及以上级别项目1项；

2.以第一作者身份\合作导师为通讯作者在中科院1区或影响因子≥10的SCI期刊公开发表原创性论著1篇；

3.以第一作者身份、合作导师为通讯作者在中科院2区或影响因子≥5的SCI期刊公开发表原创性论著3篇；

4.以第一作者身份、合作导师为通讯作者在SCI期刊公开发表原创性论著5篇。

（三）C类博士后出站考核标准

在站期间达到以下条件之一：

1.主持省部级及以上科研项目1项；

2.以第一作者身份、合作导师为通讯作者在中科院2区或影响因子≥5的SCI期刊公开发表原创性论著1篇；

3.以第一作者身份、合作导师为通讯作者在SCI期刊公开发表原创性论著2篇；

4.以第一作者身份、合作导师为通讯作者在中华系列期刊发表原创性论著3篇。

（四）其它出站考核标准

至少在期满前60天按进站时所约定的研究任务提交任务完成佐证材料，并附上《博士后出站报告》。经审核后由合作导师组织5或7名具有正高级职称的同行专家对博士后实施出站考核。

博士后期满出站考核等级分为优秀、良好、合格与不合格。考核结果为合格及以上的，可按照程序办理出站手续。

博士后提前完成约定科研项目任务的，可申请提前出站，但在站工作时间不得少于21个月。博士后提前出站需至少提前60天向医院提出申请，以合格及以上评价通过博士后出站考核的，由人力资源部报省博管办审核，并报全国博管会备案。审核通过后可办理出站手续，外籍人员需办理《外国人工作许可证》注销手续。

（五）出站延期要求

因特殊情况如研究内容取得重要突破，需进一步强化深入研究等申请延期出站的，须在期满前2个月向医院提出延期申请，按规定办理延期手续，外籍人员需办理《外国人工作许可证》以及居留许可的延期手续。延期期间博士后薪资待遇与业绩要求可由医院、合作导师与博士后另行约定。

五、联系方式

（一）应聘材料请发送至：phhphr@163.com

（二）其他未尽事宜请联系：肖成汉，0898-68642648

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/b6UPSN8VD-HLyZTHAWj5eQ

（电话联系时请说明是在博士后网（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“博士后网(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。